Riyan Sisiawan, SE, M.SM – Dosen Fakultas Ekonomi Bisnis Teknologi Digital
MANUSIA dilahirkan berbeda – beda. Dengan perbedaan tersebut menimbulkan kualitas yang berbeda – beda juga. Lingkungan dan pendidikan menjadi faktor yang penting dalam menghasilkan kualitas SDM yang baik.
Hal ini menjadi konsentrasi negara Indonesia dalam peningkatan kualitas SDM. Karena dengan SDM yang memiliki kualitas yang baik menuju negara maju itu akan bisa di wujudkan lebih cepat.
Kenapa SDM itu merupakan kunci dari perkembangan suatu organisasi karena bila kita banyak memiliki SDM yang tidak berkualitas akan menjadikan beban dari organisasi tersebut.
Info Lebih Lengkap Buka Website Resmi Unusa
Saya akan memberikan sebuah contoh bahwa kualitas sebuah Sumber Daya Manusia (SDM) tersebut bisa berbeda-beda. Dalam hal ini seperti hal nya pemain bola, kita melihat bahwa orang-orang yang tergabung di klub bola Indonesia merupakan orang yang mahir dalam bermain bola.
Cuma menjadi mahir bermain bola di Indonesia saja tidaklah cukup, karena persaingan itu tidak ditingkat lokal saja tapi regional dan dunia. Sehingga kita bisa melihat ketika Timnas Indonesia bermain sepakbola dengan Tim kelas Dunia yang memiliki rengking FIFA lebih bagus, Timnas Indonesia seperti dibuat mainan.
Perbedaan kualitas dari SDM begitu terlihat sangat mencolok, kesalahan – kesalahan begitu banyak terlihat. Hal ini menunjukan bahwa kualitas SDM di Indonesia masi kalah jauh dalam permainan bola.
Disinilah peran lingkungan dan pendidikan menjadi sangat penting, di Indonesia orang – orang yang memutuskan untuk menjadi pemain bola dan masuk kedalam klub yang ada di Indonesia, masi memikirkan karirnya di kehidupan nyata sehingga mereka nggak fokus dalam bermain hal tersebut dari sisi lingkungan, dari sisi pendidikan mereka tidak memiliki pelatih yang mumpuni atau ahli di bidang sepak bola.
Kenapa pendidikan itu penting, karena dengan pendidikan bisa lebih terarah tidak seperti kita tanpa pendidikan sehingga main sembarangan, sebagai analisanya kita bisa melihat negara – negara Afrika.
Lingkungan mereka mendukung banyak orang yang suka main sepakbola atau hobi bermain bola dan juga dilihat dari kekuatan orang – orang Afrika yang dikarunia fisik yang kuat cuman yang tidak dimiliki adalah pendidikan bermain bola. Sehingga mereka tidak bisa mencapai kompetisi sepakbola tertinggi, jadi kedua hal tersebut harus ada yakni lingkungan dan pendidikan.
Dari contoh – contoh yang ada kita bisa tau bahwa Sumber Daya Manusia yang berkualitas merupakan kunci, tanpa itu modal yang lain tidak akan bisa berjalan secara maksimal. Kenapa pemerintah kita selalu mencanangkan akan pembangunan SDM ini karena kita masi tertinggal dengan negara – negara regional kita (ASEAN) apalagi dunia.
Harusnya negara sekalas Indonesia bisa memaksimalkan Sumber Daya Manusia yang ada sehingga bisa maksimal dalam memajukan negara. Seperti halnya Cina, Amerika, dan Juga India.
Hal yang miris juga terjadi adalah negara tetangga yang satu regional dengan kita yakni Malaysia yang dulunya banyak mengirim anak-anak mudanya ke Indonesia untuk belajar, sekarang menjadi terbalik banyak anak – anak muda Indonesia yang dikirim ke Malaysia untuk belajar.
Dengan SDM yang berkualitas kita bisa bersaing dengan negara – negara maju dunia dan menjadi negara adidaya. Untuk mewujudkan hal tersebut perlu gotong royong semua masyarakat bersama – sama demi meningkatkan kualitas SDM negara kita.
Ada percepatan – percepatan yang mesti dilakukan dan juga kesadaran dari semua elemen yang ada sehingga kita tidak hanya terbuai dengan yang ada dilokal kita atau di daerah kita saja, tapi juga bisa melihat masyarakat kelas dunia itu seperti apa.
Mengelola manusia itu butuh waktu dan kesabaran sehingga tidak bisa terbebankan hanya pada satu orang tapi juga harus bersama – sama. *
