SURABAYA | duta.co – Yayasan Perguruan 17 Agustus 1945 (YPTA) Surabaya selaku melakukan penyegaran wawasan bagi para pejabat-pejabatnya.
Karena itu digelarlah Outbound Performance Improvement 2021/2022 sejak Jumat (22/7/2022) hingga Minggu (24/7/2022) yang diikuti 178 pejabat struktutal YPTA Surabaya.
Kegiatan ini digelar untuk memaksimalkan solidaritas dan sinergitas masing-masing lembaga. Seperti diketahui, YPTA Surabaya dikenal sebagai lembaga yang menaungi tiga satuan pendidikan yakni Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, SMA 17 Agustus 1945 Surabaya dan SMP 17 Agustus 1945 Surabaya.
Ketua YPTA Surabaya, J. Subekti mengatakan kesuksesan adalah hak masing-masing manusia yang bekerja dengan ikhlas cerdas dan loyal pada lembaga.
Di hadapan para pejabat YPTA, Subekti mengatakan semua yang hadir dalam kegiatan itu adalah manusia pilihan dalam wadah YPTA Surabaya. Semuanya terikat komitmen untuk guyup rukun, kerja ikhlas kerja cerdas, penuh sportivitas, solidaritas, sinergitas dan teguh dalam toleransi.
“Sebagai pejabat struktural juga harus dapat memberikan motivasi, mengajari dan membantu memecahkan setiap permasalahan yang ada,” katanya.
Selain itu Subekti berharap, seluruh seluruh pejabat struktural YPTA Surabaya juga harus memiliki unsur positif yakni spiritualitas, intelektualitas dan integritas. “Serta harus kompeten dalam spesifikasi fungsi unit kerja sesuai dengan kemampuan yang dimiliki,” ujarnya.
Sekretaris YPTA Surabaya, HR Djoko Soemadijo mengatakan Performance Improvement ini juga menjelaskan posisi seorang leader yang harus paham ranah gerak tujuannya.
“Untag lahir dari pergerakan akademi di bidang administrasi. Didirikan oleh kader-kader bangsa yang akan memimpin administrasi negara, kemudian jadilah Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya. Kader-kader ini sebagai leader kita, yang harus tau dimana kita berada dan kemana kita akan berjalan sesuai dengan visi dan misi yang dibentuk,” jelasnya
Bendahara YPTA Surabaya, Ontot Murwato Suwondo menambahkan efektivitas dalam mengelola operasi organisasi berdasarkan sasaran YPTA Surabaya.
“Proses penilaian dan dan positioning itu juga penting. Dengan adanya penilaian maka kita dapat mengelola operasi organisasi secara efektif dan efisien, misalnya melalui pemotivasian karyawan secara maksimal. Tentang positioning, artinya menunjukkan posisi kita, dipersimpangan mana kita berada dan kemana kita bisa melanglakah bersama,” tuturnya.
Kegiatan Outbound yang diketuai Direktur Direktorat Sistem Informasi, Supangat itu mengangkat tema Performance Improvement ini juga digagas dengan tujuan meningkatkan kinerja atas hasil pencapaian dari berbagai satuan pendidikan di lingkungan YPTA Surabaya.
Dalam kegiatan ini diharapkan dapat mengevaluasi dan memperbaiki kendala sumber daya yang tersedia dengan menumpahkan ide-ide kreatif dalam dalam lingkungan YPTA Surabaya. ril/end
